Antel selecciona Torreros, con un sueldo base de $32.499 y partida de alimentación de $15.007. Plazo de inscripción finaliza el 11 de agosto.

Antel selecciona Torreros, con un sueldo base de $32.499 y partida de alimentación de $15.007. Plazo de inscripción finaliza el 11 de agosto.


BASES DEL LLAMADO A PERSONAS INTERESADAS EN DESEMPEÑARSE
EN RÉGIMEN DE CONTRATO DE FUNCION PUBLICA EN UN TODO DE
ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE (LEY 16.127, DE 7 DE AGOSTO DE
1990, ART. 1°, LITERAL A) Y B) CON LA MODIFICACIÓN INTRODUCIDA POR
EL ART. 11 DE LA LEY 17.930 DE 19 DE DICIEMBRE DE 2005).
Puesto a proveer: Técnico/a Básico
Perfil 2:T.01.A – Técnico/a Básico Planta Externa – Torrero
Cantidad: 4

Localidad/Zona Cantidad depuestos
Melo 2
Maldonado 2

Los postulantes podrán inscribirse a una sola localidad

Principales tareas a desarrollar:
– Trabajos en alturas en Torres de Trasmisiones, para reparación, instalación
y desinstalación de equipos de radio, antenas, balizamiento y sistema de
protección de descargas atmosféricas.
– Inspección y mantenimiento de aterramientos de Torres de Trasmisiones.






Condiciones del llamado
I) En función de nuevas necesidades de servicio, Antel podrá cubrir otros puestos
en diversas etapas, de acuerdo al orden de las listas de elegibles resultantes del
llamado, por un período de 2 años a partir de la fecha de finalización del proceso
de selección.
II) Antel se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier
etapa, o finalizado el mismo no proponer la contratación, de aquellos postulantes
que trabajen o hayan trabajado en la empresa o en una sociedad anónima
propiedad de Antel, y hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior,
tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a
juicio de la empresa.

III) Los postulantes que estén participando en más de un llamado,
simultáneamente, al resultar seleccionados en uno de ellos, automáticamente
serán excluidos de los restantes llamados.
Las personas que resulten contratadas como resultado de este llamado, no serán
consideradas, durante el primer año de su contratación, en otros llamados.
Asimismo, salvo razones de servicio, no podrán trasladarse a otras Divisiones
dentro de la empresa por un período de 2 años contados a partir de su ingreso.
2.- Requisitos de inscripción excluyentes
• Tener entre 18 y 35 años cumplidos al momento de cierre de inscripción
del llamado.
• Poseer ciudadanía natural o legal.
• Egresados/as de Bachillerato de Secundaria o CETP-UTU.
• Libreta de conducir vehículos Categoría A.
El requisito de edad no será excluyente para el personal que esté desempeñando
funciones en Antel con un mínimo de 6 meses de antigüedad a la fecha de cierre
de inscripción del llamado, así como para el personal de las sociedades anónimas
propiedad de Antel, con la misma antigüedad.
Los requisitos de formación no serán excluyentes para el personal que esté
desempeñando funciones en Antel contratado por empresas proveedoras de
personal o becarios, con un mínimo de 6 meses de antigüedad a la fecha de
cierre de inscripción del llamado, siempre que se acredite idoneidad mediante
desempeño de las tareas del puesto a cubrir en Antel.





Plazo y Modalidad
Este llamado público se convoca de acuerdo a la reglamentación vigente para la
contratación de personal en régimen de Función Pública (Ley 16.127 de 7 de
agosto de 1990, art. 1°, literal a) y b) con la modificación introducida por el art. 11
de la Ley 17.930 de 19 de diciembre de 2005).
Al momento del contrato, los postulantes que resulten seleccionados no podrán
poseer cargos o función pública remunerada, excepto el de docente, no teniendo
una acumulación mayor a 60 horas semanales entre ambas actividades.
Todas las contrataciones tendrán carácter provisorio por el término de 6 meses de
acuerdo al Artículo 5° del Estatuto del Funcionario de Antel.

Preselección
Antel preseleccionará entre las personas postuladas que cumplan los requisitos
de inscripción al llamado, a aquellas que entrarán en el proceso de selección. El
criterio de preselección será la realización de un sorteo.
Será eximido de la preselección, el personal que esté desempeñando funciones
en Antel, contratado por empresas proveedoras de personal o en las sociedades
anónimas propiedad de Antel, que a la fecha de cierre de inscripción del llamado
tengan como mínimo un año de antigüedad.
De acuerdo a la Ley N°19.122 y su decreto reglamentario 144/014, y a la Ley N°
19.684 y su decreto reglamentario 104/019, de existir aspirantes
afrodescendientes o personas trans respectivamente, se realizará una
preselección para dichos postulantes, de forma independiente a la preselección
general.

Selección
Antel informará oportunamente la nómina de postulantes que deberán presentar
documentación en los plazos que se establezcan en la publicación del llamado.
Antel determinará de acuerdo al orden resultante del sorteo, el número de
personas preseleccionadas que serán citadas a las pruebas de selección
conjuntamente con las personas que fueron eximidas del sorteo, y cumplan con
los requisitos de inscripción.
Las etapas de selección serán las siguientes:
I) Evaluación de conocimientos (50 puntos)
Se realizará una prueba de conocimientos de carácter eliminatorio para la
cual se podrá suministrar material de estudio. Los postulantes deberán
alcanzar el 60% del puntaje asignado a dicha prueba a efectos de
continuar en el proceso de selección.
II) Evaluación de antecedentes (30 puntos)
Se evaluarán los antecedentes relacionados con las tareas del cargo a
cubrir, de los postulantes que alcancen los mínimos exigidos en la
evaluación de conocimientos.
Se confeccionará un ranking resultante de la suma de los puntajes de la
evaluación de conocimientos y antecedentes.
En el orden de dicho ranking pasarán a la evaluación de aptitudes un
número de postulantes igual al triple de puestos a cubrir.
III) Evaluación de aptitudes (prueba psicotécnica 20 puntos)Se evaluará a los postulantes en función del perfil de competencias definido.
Los postulantes deberán alcanzar el 60% del puntaje de dicha evaluación.
Se evaluarán las siguientes competencias:
Competencias Corporativas
• Orientación al cliente/a
• Compromiso
• Tendencia al logro de resultados
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Mejora continua
Competencias Genéricas Técnicas
• Capacidad de aprendizaje
• Capacidad técnica
• Tolerancia a la presión
• Trabajo en equipo
• Organización
IV) Prueba de aptitud física
Las personas seleccionadas deberán realizar una prueba de aptitud física para el
desempeño de las tareas a desarrollar.
De resultar eliminadas en esta prueba se continuará con la persona que sigue en
el ordenamiento final del proceso de selección.
La no presentación a una de las etapas detalladas anteriormente implicará su
renuncia a la totalidad del proceso.
6.- Resultados finales
Las personas evaluadas se ordenarán en función del puntaje total obtenido en
cada una de las evaluaciones realizadas, generando una lista de elegibles.
En caso de empate se realizará sorteo.
A efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto por la Ley N° 19.122 de 21 de
agosto de 2013 y Decreto Reglamentario N° 144/014 de 22 de mayo de 2014, y la
Ley 19.684 de 26 de octubre de 2018 y Decreto Reglamentario N° 104/019 de 29
de abril de 2019, de existir aspirantes afrodescendientes y personas trans, que
hayan superado los mínimos establecidos, deberán ser contratados/as dentro del
porcentaje que establece dichas Leyes (8 % y 1% de los cargos a cubrir
respectivamente), con independencia de su lugar en la lista de elegibles.

Inscripciones y sorteo
Las personas interesadas podrán inscribirse exclusivamente en el sitio web de
Antel: www.antel.com.uy/institucional/oferta-laboral completando y enviando el
formulario de inscripción por este medio, desde las 12 hs. del miércoles
27/07/2022 hasta las 20 hs. del jueves 11/08/2022.

El sorteo se realizará, el día viernes 19/08/2022 a las 14 hs. y la lista se publicará el lunes 22/08/2022 en la página web de Antel.